Analisi dell’economia del lavoro

Studio Ziveri SRL ha sviluppato un software estremamente innovativo di business intelligence in grado di analizzare diverse categorie di indici, anche sviluppati da noi, per fini statistici o anche per determinare le flessibilità o rigidità dell’azienda. Determinazione del turnover, conteggio ULA, analisi statistica per qualifica, livello e tipologia contrattuale.

MISURE PER LA MOBILITA’ IN ENTRATA ED IN USCITA

indici considerano il flusso di tutti i movimenti di assunzioni/in entrata e di cessazioni/in uscita intervenuti all’interno in una filiale (o azienda nel suo complesso) in un dato periodo di tempo, rispetto al totale delle risorse umane presenti in azienda considerando anche coloro che non sono lavoratori dipendenti, come i somministrati, i collaboratori, il lavoro a progetto ecc…

INDICI DI FLESSIBILITA’

Questi indici sono composti da: INDICE DI FLESSIBILITA’ e INDICE DI RIGIDITA’ per misurare in % l’incidenza dei contratti atipici (tutti quelli diversi dal contratto a tempo indeterminato) rispetto a quelli tipici (contratti a tempo indeterminato), mentre l’INDICE DI LAVORO FLESSIBILE misura il valore in termine assoluto.

INDICI DI EFFICIENZA DELL’IMPRESA

Questi indicatori mostrano il rendimento del personale presso l’impresa. I dati ottenuti vanno confrontati non solo tra le filiali dell’impresa stessa, ma anche con i leader o concorrenti del settore in cui la stessa opera. Cliccando su “inserisci” potete indicare il volume d’affari dell’impresa in modo da ottenere il risultato dell’indice sulla destra. Su ogni risultato è possibile cliccare per aprire il grafico a linee e sulla destra del software trovate la descrizione per leggere il risultato.

Studio Ziveri SRL sviluppa soluzioni innovative perfettamente integrate con la consulenza del lavoro da oltre 40 anni. Il miglior modo per scoprirci è un contatto tramite il modulo in fondo alla pagina.