L’integrazione di un modulo Curriculum col mondo del Collocamento e dell’Anagrafica è un tassello importante per la gestione quotidiana dell’ufficio HR. Studio Ziveri copre questo tassello con soluzioni all’avanguardia utilizzate anche da aziende con forti stagionalità, come nel settore del pomodoro.
Due varianti per ogni esigenza
La gestione dei candidati è il punto di partenza per una corretta gestione HR. La ricerca e la selezione di nuovi talenti e l’individuazione automatica dei candidati necessari per l’azienda è l’obiettivo del modulo HR Curriculum. Il modulo si divide in due varianti, Curriculum Easy pensato per una gestione di un centinaio di candidati al mese, e Curriculum AI Pro per una gestione più articolata anche di migliaia di candidati al mese.
Curriculum Easy
- Generazione sito web aziendale “Lavora con Noi” personalizzato per l’azienda;
- Inserimento dei dati del candidato direttamente nel collocamento;
- Potete sistema di filtri per la selezione dei migliori candidati;
- Assunzione integrata e automatica.
Curriculum AI Pro
Modulo curriculum avanzato realizzato in collaborazione con Arca24, fornitore leader in soluzioni intelligenti per la gestione dei curriculum.
- Infrastruttura per IA/motore semantico per matching domanda/offerta;
- Ranking dei candidati grazie alla tecnologia di Skills Matching, in grado di leggere i CV e le offerte di lavoro, identificare le abilità dei candidati e stabilire quali sono più compatibili con le offerte di lavoro
– Video recruiting integrato
– Tracking attività - Generazione sito web aziendale “Lavora con Noi” personalizzato per l’azienda;
- Skill test e suggerimento del candidato migliore con intelligenza artificiale;
- Gestione articolata delle posizioni aziendali;
- Multiposting nei siti di ricerca lavoro;
- Selezione del candidato e importazione automatica nel collocamento.